本站讯（通讯员：孙跃 戚震） 3月9日，山东能源淄矿集团唐口煤业公司卫生所所长程先锋来到准备队学习室，开始了他第12场煤矿医疗知识专题讲座。这一行动仅仅是该公司今年开展健康工程的一个缩影。

  自1月份以来，该公司在努力应对煤炭市场下行压力的同时，更加注重挖掘职工群众中蕴含的巨大动能，关注于职工身心健康、困难帮扶和思想引导，有针对性地开展了健康、维权、塑心三项民生工程。公寓楼管理员张学勇是该公司太极拳兴趣小组一名业余教师。3月8日，他又收下一位慕名来学太极拳的职工，这也是他今年收的第20名徒弟。“公司推行健康工程以来，鼓励职工参加业余活动，还为我们这些练拳、跳舞的爱好者们解决了场地、音响、照明等问题。”张学勇高兴地说。同时，该公司还举办了篮球、拔河比赛及才艺展示等文体活动8场次。此外，该公司还在每年一次职业健康查体和心理健康测试的基础上，定期组织医疗人员进区队做义诊和知识讲座，全方位呵护职工身心健康。“过去我总认为吃得饱才能有力气干活，听了讲座后才知道，暴饮暴食还会诱发肠胃等方面的疾病！”开拓一队职工贾宝军说。

  “洗煤厂生产车间分散，没有饮水设施，职工饮水不方便。”“总务科下午安排人察看现场，选择合适地点添加一台大功率茶水炉。”3月5日，洗煤厂职工谢斌在该公司大沟通会上提出自己诉求，该公司党委书记陈锡远在现场进行了答复。沟通会议是公司开展维权工程亮点工作之一，不仅在公司层面上每季度召开一次“大沟通”会议，而且区队每月还要召开一次“小沟通”，支部书记随时开展“一对一沟通”。为加强职工维权工作机构建设，还成立了劳动保障、劳动纠纷仲裁机构，并且要求基层各单位的安全教育中添加职工维权知识。此外，该公司以党支部为联系点，对职工关心的热点和敏感话题进行调查，并组织公司班子成员坚持每月到基层单位开展一次联系活动。截至目前，该公司各部门开展法律法规等知识授课42场次，由公司出面解答了热点或敏感问题15个，举办专题服务进区队活动8场次，1100余人次参加。

   “你幸福么？”3月10日，该公司内部心理咨询师王风梅在全员心理健康培训课上，向在场的职工大声发问。以员工帮助计划为载体，开展职工健康心理养成教育是该公司开展塑心工程的主要形式。自今年初，该公司便将全员心理培训和心理减压、测试同步开展，16名矿级心理咨询师不局限任何地点，开展“一对一”谈心，在建立在身心健康和保障合法权益基础上，更深层地了解职工心理诉求。同时，引导职工关心企业发展、维护企业利益，积极向单位建言献策等方面进行思考。

   目前，该公司已经举办心理健康培训12场，3000余名职工及家属自觉接受了培训。有600余名职工主动进行心理测试和减压。此外，该公司还通过开展“讲文明话、做文明事、成文明人”精神文明创建活动强化职工文明行为养成，塑造职工健康心态。

（中国期刊论文优秀门户网站——万方论文网（www.wflunwen.com）综合报道）